Index Egalité Professionnelle

Index Egalité Hommes-Femmes année 2025

Indicateurs Nombre de points maximum des indicateurs Nombre de points obtenus
Ecart des rémunérations entre les femmes et les hommes 40 points INCALCULABLE
Ecart des augmentations entre les femmes et les hommes 35 points 25 points
% de salariées augmentées après la maternité 15 points INCALCULABLE
La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 points 0 points
Total des indicateurs calculables 25
INDEX EGALITE HOMMES-FEMMES*  100 points INCALCULABLE

 

*Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

2026 – Plan d’action annuel

  • Veiller à la mixité dans nos recrutements
  • Apprécier les causes des écarts de rémunération Hommes/Femmes et proposer des actions correctives au CSE
  • Assurer la mixité des parcours de formation et de développement professionnel
  • Assurer une bonne articulation vie professionnelle et vie personnelle.